Atração e Retenção de Talentos: desafios e oportunidades

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Atrair para a empresa um colaborador eficiente e motivado não é tarefa simples. E quando isso efetivamente acontece e novos talentos passam a fazer parte da sua equipe, surge um novo desafio: retê-los. Não é novidade dizer que as empresas que tiverem estratégias bem definidas para atrair, desenvolver e reter esses profissionais terão uma vantagem competitiva perante as demais organizações.

Assim, um planejamento bem elaborado sempre foi uma questão de sobrevivência organizacional para aqueles que se preocupam em ser atrativos aos olhos dos talentos.

Mas qual tem sido a efetividade desses planejamentos no cenário em que nos encontramos na atualidade?

A resposta para essa questão: está havendo um desalinhamento entre as estratégias de atração e retenção em curso e os reais desafios das empresas. É o que apontou um Estudo realizado pela Carreira Muller junto de 182 empresas nacionais e multinacionais.

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Quer saber mais sobre as principais estratégias de Atração e Retenção de Talentos?

Clique aqui e saiba como ter acesso aos dados completos do nosso Estudo.

Carreira Muller | Construindo Sentidos

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