Plano de Carreira: a solução para a retenção de talentos

Remunere com Conhecimento
03/07/2014

A retenção de talentos ainda é um desafio para as empresas, principalmente quando associada à contratação de profissionais jovens. Manter os colaboradores na organização requer um pensamento estratégico e um setor de Recursos Humanos ativo. Você oferece perspectivas de crescimento para os seus funcionários? Se a resposta é não, talvez essa seja a razão do alto índice de turnover.

Assista ao vídeo do diretor-presidente da Carreira Muller, Robinson Carreira, e saiba como mudar essa situação:



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