Como fazer a revisão do Plano de Cargos e Salários

Tutorial | ConsultaSalarial®
05/08/2015
Carreira Muller 22 Anos | Um sonho realizado
16/05/2016

Um plano de cargos e salários não é estático, é uma ferramenta estratégica que varia de acordo com as oscilações do mercado e as reivindicações das categorias trabalhadoras. Por isso, deve ser revisado anualmente. Sendo assim, o que fazer com esse plano quando acontece o acordo coletivo da categoria? Afinal, com o reajuste coletivo os salários ficam fora de suas faixas definidas previamente.  Para sanar essas e outras dúvidas produzimos o vídeo abaixo que explica de forma didática como o plano de cargos e salários é afetado por essas variáveis.

O profissional de RH e os gestores da empresa devem se atentar a dois fatores importantes nesse momento: pessoas e tabelas. Ambos fazem parte do processo de revisão. As pessoas são afetadas pelo acordo coletivo e as tabelas são afetadas pela variação de mercado. Uma análise levando em conta esses dois itens resulta em um plano de cargos e salários eficiente, que cumpra o acordo com os sindicatos sem que gere prejuízo para a organização.

Confira mais detalhes no vídeo. Se ele foi útil para você, compartilhe essa matéria com seus colegas!

 

Carreira Muller | Construindo Sentidos



Assine a nossa newsletter

X