Estudo Indicadores e Práticas de RH

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Estudo Indicadores e Práticas de RH

O Brasil se encontra novamente em meio a uma crise. Os exames previram e o sinais eram evidentes.

Após um curto período de ascensão e euforia, onde uma nova e próspera era surgiu, a antiga realidade que parecia hibernar voltou para ocupar seu real lugar.

Desta vez a crise é generalizada. O cenário pessimista do mercado exterior não se aproxima nem de longe dos problemas que se instalou no Brasil em 2015. Elevação da taxa de câmbio, desemprego, escândalos políticos, corrupções, inflação, recessão, perda do grau de investimento e epidemias trouxeram queda do nível de confiança, incertezas e impactos negativos nos resultados das empresas.

É neste cenário que levantamos os dados para produção do Estudo Indicadores e Práticas de RH, mas não há como não trazer à memória outros momentos de crise ou incertezas econômicas para qualquer análise que desenvolvemos, em especial neste momento.

No entanto, sabemos que são nesses períodos de crise que as mudanças acontecem. Isso não é de se espantar, pois é quase uma característica humana não se mexer no time que está ganhando, não atualizar o produto que está sendo bem vendido, não analisar situações de aparente sucesso.

Quando isso não acontece de maneira natural (enquanto se desfruta da vitória) vários problemas podem ser gerados por conta do tamanho crédito a algo que parecia ser autossustentável e inabalável.

As crises vêm para isso e tornam vencedoras as empresas que mais se prepararam para esse momento.

Acreditando que a informação é o pilar para a tomadas de decisões seguras e aumento de competitividade, nossos Estudos tem a missão de levar informações estratégicas e significativas para área de Recursos Humanos.

 

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Temas abordados:

Cenário Econômico:

  • Mão de obra

Cenário 2015:

  • Turnover
  • Abstenteísmo
  • Movimentações Salariais
  • Acordo Coletivo
  • Evolução Salarial
  • Quadro de Colaboradores
  • A Crise na visão do RH
  • Investimento em Treinamento e Capacitação frente a 2014
  • Orçamento do RH
  • Atração e Retenção da mão de obra
  • Reajuste nos cursos dos Benefícios

Expectativas para 2016:

  • A Crise na visão do RH
  • Quadro de funcionários
  • Investimento em treinamento e capacitação para 2016
  • Orçamento do RH

 

Investimento: R$ 920,00

Gratuito para Clientes ConsultaSalarial®
(Categorias PRO e PLUS) 

 

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Vendas: 19 3825 9128 ou envie um e-mail para pesquisa@carreira.com.br



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