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21/06/2017

DISC: conheça a origem da metodologia de análise de perfis

Sabemos que a teoria DISC é uma grande aliada do RH para as avaliações de perfis profissionais, mas você conhece a origem dessa metodologia?  No início […]
13/06/2017

Business Partner: ele é importante para a sua empresa!

Nunca falou-se tanto em “gestão de engajamento” como nos últimos anos. Na teoria, isso significa colocar em convergência os propósitos da empresa e do colaborador. Mas, […]
07/06/2017

Avaliação de Desempenho e tecnologia: a combinação que tem tudo para dar certo

Mariana sempre foi uma funcionária engajada. Muito pró-ativa, ela gostava de se sentir parte das conquistas profissionais das empresas em que trabalhou. Uma vez, chegou a […]
31/05/2017

Qual é o perfil do profissional de RH?

Para entender quais são as características do RH, desenvolvemos o infográfico abaixo, confira:     Na semana em que comemoramos o dia do Profissional de Recursos Humanos, […]
24/05/2017

Conte com a Carreira Muller para enxergar mais longe

O Brasil é um país de dimensões continentais. Com muitas áreas voltadas para o plantio, a agricultura ainda é considerada como uma das suas principais atividades […]
16/05/2017

É aniversário da Carreira Muller e nós queremos dividir o nosso presente com você!

Para nós da Carreira Muller, produzir conteúdo de qualidade sempre foi uma prioridade – e não importa o tipo de publicação! Nossos posts de blog abordam […]
10/05/2017

Como você descreveria a página da sua empresa nas redes sociais?

O LinkedIn é um território bastante frutífero para empresas que buscam candidatos e também para quem busca uma nova oportunidade de emprego. E não é preciso […]
03/05/2017

Um plano de remuneração eficiente começa com alicerce e planejamento

Em muitos momentos da nossa vida, tomamos o cuidado de fazer as coisas depois de pensar bem a respeito e considerar diversos caminhos. Por exemplo, se […]
19/04/2017

Experiente ou iniciante: qual a melhor opção na hora de contratar?

Investir no treinamento e na capacitação de um funcionário não é tarefa fácil para pequenas empresas. São processos que demandam tempo e recursos financeiros e, por […]
12/04/2017

Os benefícios de se estabelecer metas e reconhecer o colaborador pelo seu trabalho

Mais do que uma recompensa pelo trabalho, a remuneração deixa de ser uma responsabilidade apenas administrativa e passa a se tornar uma ação estratégica para lidar […]
05/04/2017

Sua empresa está com a política de reembolso de quilometragem em dia?

O reembolso de quilometragem é uma prática comum! Ele serve para o ressarcimento das despesas dos profissionais que usam veículo particular a serviço da empresa. Os […]
28/03/2017

Empregados com as mesmas funções podem ter salários diferentes?

A história abaixo poderia acontecer em qualquer empresa. Conheça Jonas e entenda por que situações como essa acontecem: Estratégias de remuneração Como no exemplo acima, um […]
23/03/2017

Descrição de cargos, por onde começar?

Você sabia que um Plano de Cargos e Salários auxilia em vários processos e traz benefícios essenciais à sobrevivência de uma empresa? Pois é, quando essa […]
15/03/2017

Indicadores de RH: melhore sua gestão com dados atualizados

Fazendo um retrospecto da história, pare e pense: será que é possível progresso sem crise? Existe crescimento pessoal ou profissional sem mudança? Com exceção de alguns […]
08/03/2017

A mulher no mercado: por que precisamos ser mais otimistas

Neste Dia Internacional da Mulher, temos bastante a comemorar. Afinal, o espaço da mulher no mercado de trabalho vem se transformando à medida que vamos evoluindo.  […]
06/03/2017

Divulgação de salários: será que a tática serve para seu negócio?

Quando o assunto é salário, nós pisamos em ovos; mas já parou para pensar por que tratamos o tema com tanto cuidado? O que aconteceria numa […]
06/03/2017

Liderança transparente, uma relação entre gestão de propósito e plano de carreira estruturado

“Procuram-se homens para trabalho perigoso. Salários baixos, frio rigoroso, longos meses de completa escuridão, perigo constante e retorno duvidoso. Honra e reconhecimento, em caso de sucesso”. […]
15/02/2017

Entrevista com Barry Schwartz: por que você trabalha?

Já parou para pensar no por que nós trabalhamos? A princípio essa pergunta pode parecer um tanto óbvia. Porque precisamos cuidar do nosso sustento, muitos diriam. […]
08/02/2017

DISC na prática: empresas comentam benefícios de utilizar a metodologia

Há algumas semanas, nós falamos aqui no blog sobre a análise de perfil pessoal de colaboradores e candidatos baseada na metodologia DISC (sigla em inglês para […]
01/02/2017

Carreira em W: Líderes mais preparados, times de alta performance e pessoas mais satisfeitas

Uma grande empresa desenvolvedora de tecnologia para mobile reorganizou seu processo de execução dos projetos. Os times de desenvolvimento, que antes trabalhavam em linha, passaram a atuar em […]
25/01/2017

Jimmy Carter ou Bill Gates, qual o ideal para a vaga da sua empresa?

Nosso último post trouxe informações valiosas sobre características que podem ajudar o RH, através do DISC, a conhecer profissionais que se enquadram nos perfis alto D, […]


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